Résumé
Choisissez la bonne attitude, les compétences adéquates et à adopter une approche nuancée pour surmonter avec confiance les défis du monde professionnel.
Cet atelier fournit les outils nécessaires pour guider efficacement vos collaborateurs dans l’incertitude, en examinant comment les motiver et les soutenir tout en favorisant la résilience personnelle pour s’épanouir en toute circonstance.
Objectifs
- Explorer comment notre résilience personnelle doit passer en premier pour aider efficacement les autres, et ce que nous pouvons faire pour nous aider à prospérer;
- Planifier comment nous pouvons apporter un sens et de la clarté dans des situations incertaines;
- Comprendre ce qui affecte le bien-être mental de notre équipe.
S’outiller pour contribuer et répondre aux besoins humains de votre équipe.
Éléments de contenu
- L’incertitude
- Le monde VUCA dans lequel nous vivons
- Les 13 comportements d’un leader de confiance
- La transition vers un nouveau départ
- La route vers la certitude
- Résilience : Les 4 énergies de la résilience
- Les personnes dans l’incertitude
- Votre rôle : aider à définir le SENS et la DIRECTION
- Les 6 besoins humains
- Créer un état de FLOW
- Différencier le stress et la pression
- Raconter l’histoire : Storytelling
Public et prérequis
Cette formation s'adresse aux chefs d’équipe, superviseurs, gestionnaires de premier niveau ou nouveaux gestionnaires qui souhaitent connaitre les bases du rôle RH et échanger avec les autres participants sur leurs cas particuliers.
Il n’y a aucun prérequis pour participer à cette séance.
Parcours
Toutes nos formations sont indépendantes et complémentaires. À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisé et adapté au projet personnel ou professionnel de chaque participant.
Aspect technique
La session à distance se déroule en classe virtuelle, avec l’outil Zoom, en mode synchrone. Les contenus et les méthodes pédagogiques sont pratiquement identiques aux formations en présentiel. Les échanges en sous-groupes sont fréquents.
Pour faciliter les échanges, les groupes sont limités en nombre.
Pour participer, il est nécessaire d’avoir un ordinateur relié à Internet avec micro, haut-parleur et caméra.
