Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe service-conseil. En tant que consultant(e) vous agirez à titre d’expert de votre domaine auprès d’une clientèle diversifiée et de nos équipes internes.
Responsabilités principales
- Développer et implanter des outils, politiques et procédures RH ;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de personnel et leur prise de décision ;
- Résoudre les enjeux liés aux relations de travail et aux politiques internes ;
- Assurer le suivi et la gestion des programmes de rémunération, incluant l’équité salariale et la compétitivité interne ;
- Rédiger et diffuser les communications RH ;
- Participer activement à la stratégie d’acquisition des talents, aux processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux employés ;
- Soutenir le développement et la mise en œuvre des formations et initiatives de développement des compétences des employés ;
- Assumer la gestion courante et administrative des pratiques RH et agir à titre d’expert en la matière.
Formation, compétences & aptitudes
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 2 à 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un poste de généraliste en ressources humaines ;
- Excellente connaissance des lois et réglementations du travail au Canada, en particulier au Québec ;
- Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de ressources humaines ;
- Fortes compétences en communication verbale et écrite en français ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément;
- Excellentes aptitudes en conseil, en résolution de problèmes et en prise de décision ;
- Aptitude à établir de solides relations avec les clients et à travailler en équipe ;
- Ouverture aux déplacements.
