Emplois et Actualité

Coaching et Conseil Gratuit

Chez Altifica, nous sommes en constante communication avec nos collaborateurs pour les supporter dans les mesures à mettre en place au sein des organisations.

Les membres de notre équipe sont en santé et en sécurité. Nous sommes donc disponibles pour vous aider concernant toute problématique sur la gestion de vos ressources humaines et ce, tout en respectant les règles d’hygiène et de distanciation sociale en vigueur.

Cela étant dit, nous avons pris la décision d'offrir gratuitement deux heures de coaching par téléphone ou vidéoconférence à tous nos partenaires. Pour vous prévaloir de ces rencontres gratuites, simplement envoyer un courriel à l'adresse suivante: jrobitaille@altifica.ca en y inscrivant votre besoin et vos coordonnées (nom et numéro de téléphone). Un de nos consultants vous contactera dans les heures suivantes.

N'hésitez pas à nous contacter, plus que jamais, il nous fait plaisir de vous assister.

Directeur(trice) - Ressources Humaines

Relevant du DVP, ressources humaines, le ou la Directeur(trice) Ressources Humaines est responsable de l’exécution des stratégies ressources humaines pour ses groupes clients situés sur différents sites, notamment en ce qui concerne la gestion du talent, la gestion de la performance, l’engagement des employés et les relations de travail, et ce, afin de supporter la stratégie les stratégies de l’entreprise.

Partenaire d’affaire agile et leader d’une équipe de PARH et de conseillers relations avec les employés, la personne travaille en étroite collaboration avec le Vice-Président régional du Québec afin de les appuyer dans la réalisation du plan stratégique. Représentant de la culture, il ou elle agit en tant que conseiller auprès de l’équipe de gestion afin de favoriser le rayonnement de notre marque employeur, de l’expérience employée et de favoriser l’adhésion au changement. 

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HR Manager

Sous la supervision du directeur des ressources humaines situé aux USA, le HR Manager est responsable de tous les dossiers relatifs aux employés de l’usine de Montréal et Laval tel que le recrutement, les relations de travail, la gestion des absences, la formation, et d’autres projets RH comme la gestion de changement à prévoir dû à l'acquisition de Lavo par Kik.

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Directeur ventes & marketing

Pour toi, offrir un service client hors pair est la clé du succès dans ton travail? Dans une équipe tu n’hésites pas à occuper la position de leader? Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur(trice) des ventes & du marketing! Se rapportant au Directeur général, tu assureras l’atteinte des objectifs de ventes et veillera au bon déroulement des activités du département tels que : suivi des activités de prospection, la coordination du service après-vente & du service marketing.

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Directeur, développement des affaires

L’entreprise Loop™ Industries est actuellement en plein essor est à la recherche Directeur, développement des affaires afin maintenir de solides relations d’affaires avec la clientèle existante ainsi qu’avec les divers partenaires. Le titulaire devra interagir auprès des divers intervenants lors de la mise en place des nouvelles usines. Il ou elle participera de façon très active à la stratégie d’affaires des différents projets d’expansion de l’entreprise.

Le candidat retenu doit posséder d’excellentes capacités relationnelles, un sens des affaires aiguisé ainsi qu’une forte curiosité intellectuelle.

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Gestionnaire SST

Le/la Gestionnaire santé, sécurité assure une gestion multi-sites de la santé et la sécurité au travail. Ambassadeur(rice) des bonnes pratiques, il/elle agit à titre de personne ressource afin de guider ses clients internes dans la gestion quotidienne et la prévention de la SST.

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Partenaire d’affaire RH, région du Québec

Basé à Saint-Laurent (QC) et relevant du directeur des RH, le poste de Partenaire d'affaires RH permettra d’établir des partenariats avec notre entreprise et nos employés de la région du Québec et de les soutenir. Ce rôle garantira que les solutions opérationnelles et stratégiques en matière de talents sont mises en œuvre conformément aux objectifs et aux priorités spécifiques de l’entreprise et des unités d’affaires. 

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Ingénieur mécanique/maintenance

L’ingénieur mécanique est responsable des projets d’installations de nouveaux équipements dans l’usine ainsi que de maintenir les équipements de production en bonne condition et analyse les fautes ponctuelles. Il recommande les actions correctives, supervise l’exécution des travaux et initie de nouveaux programmes reliés à la maintenance préventive tout en contrôlant la bonne marche des programmes existants.

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Ingénieur de production

Ils sont actuellement à la recherche d’un ingénieur de production pour se joindre à leur entreprise en pleine croissance. Relevant du Vice-Président production, la personne titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de production.

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